Possible Gender Combinations tn the Succession Process in Family Businesses: A Comparative Study in the Brazilian Context

Authors

DOI:

10.14211/regepe.v7i3.803

Keywords:

Family Business, Succession Process, Gender, Gender Combinations

Abstract

This article aims to analyze the possible gender combinations in succession process in family enterprises of Uberlândia and Monte Carmelo cities, located in the State of Minas Gerais, Brazil. This research was developed at the exploratory level and it used a qualitative methodological approach, through a comparative study of twelve cases. The data were collected through in-depth structured interviews and they were analyzed by the content analysis method and the categorical analysis technique, which categories were defined a posteriori (succession preparation, succession process and post-succession). The results show lack of planning in the succession preparation, conflicts between siblings who stayed apart from the process and changes in management after the successor’s parent exit. The gender combinations are highlighted, specially in the successes, where the female performance is evidenced.

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Author Biographies

Márcia Freire de Oliveira, Faculdade de Gestão e Negócios - Universidade Federal de Uberlândia - UFU.

Doutor em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de São Carlos - UFSCAR, (Brasil). Professora da Faculdade de Gestão e Negócios da Universidade Federal de Uberlândia - UFU. 

Andrea Costa van Herk Vasconcelos, Faculdade de Gestão e Negócios - Universidade Federal de Uberlândia - UFU.

Mestra em Administração pela Universidade Federal de Uberlândia - UFU, Minas Gerais (Brasil). Professora da Faculdade de Gestão e Negócios da Universidade Federal de Uberlândia - UFU.

Vivian Duarte Couto Fernandes, Faculdade de Gestão e Negócios - Universidade Federal de Uberlândia - UFU.

Doutoranda em Ciências Contábeis pela Universidade Federal de Uberlândia - UFU, Minas Gerais (Brasil). Professora Associada da Universidade Federal de Uberlândia - UFG.

Rodolfo Ferreira Maritan, Faculdade de Gestão e Negócios - Universidade Federal de Uberlândia - UFU.

Graduação em Administração pela Universidade Federal de Uberlândia - UFU, Minas Gerais (Brasil).

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Published

2018-09-06

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How to Cite

Freire de Oliveira, M., Costa van Herk Vasconcelos, A., Duarte Couto Fernandes, V., & Ferreira Maritan, R. (2018). Possible Gender Combinations tn the Succession Process in Family Businesses: A Comparative Study in the Brazilian Context. REGEPE Entrepreneurship and Small Business Journal, 7(3), 167–189. https://doi.org/10.14211/regepe.v7i3.803

Issue

Section

Research article (Theoretical-empirical)

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