Antecedentes do uso de mídias sociais e seus efeitos na resiliência e inovação de startups

Autores

  • Mikaéli da Silva Giordani mikagiordani@hotmail.com
    Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis, Universidade Regional de Blumenau (FURB), Blumenau, SC, Brasil
    https://orcid.org/0000-0002-4871-7858
  • Daiani Schlup daianischlup@gmail.com
    Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis, Universidade Regional de Blumenau (FURB), Blumenau, SC, Brasil
  • Ilse Maria Beuren ilse.beuren@gmail.com
    Programa de Pós-Graduação em Contabilidade, Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), Florianópolis, SC, Brasil
    https://orcid.org/0000-0003-4007-6408

DOI:

10.14211/regepe.esbj.e2375

Palavras-chave:

Mídias sociais, Resiliência organizacional, Inovação

Resumo

Objetivo do estudo: Examinar quais fatores antecedentes favoreceram o uso de mídias sociais e que, substanciados na resiliência organizacional, suscitaram inovações em startups em tempos de pandemia. Metodologia/abordagem: Uma survey foi realizada em startups localizadas nas regiões Sul e Sudeste do Brasil, listadas na StartupBase, e obteve retorno de 119 questionários respondidos pelos gestores. Para análise das hipóteses, utilizou-se a modelagem de equações estruturais. Principais resultados: O ambiente, mensurado pela pressão externa, e a organização, mensurada pelas dimensões de prontidão interna e benefícios estratégicos, figuram como antecedentes do uso de mídias sociais. O uso das mídias sociais tem efeito direto e positivo na resiliência organizacional e, mediado pela resiliência organizacional, tem efeito positivo na inovação. Contribuições teóricas/metodológicas: Amplia-se a literatura ao analisar antecedentes e consequências do uso de mídias sociais, particularmente relacionado à capacidade de resiliência organizacional e promoção da inovação. Relevância/originalidade: Evidências empíricas indicam que as mídias sociais podem auxiliar no desenvolvimento da resiliência nas startups e, consequentemente, promover a inovação em tempos de pandemia. Contribuições sociais/para a gestão: O enfoque nas mídias sociais revelou que estas podem gerar benefícios em períodos de restrições, já que o uso das mídias sociais substanciadas na resiliência organizacional possibilita a interação e criação de valor.

Downloads

Não há dados estatísticos.

Biografia do Autor

Mikaéli da Silva Giordani, Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis, Universidade Regional de Blumenau (FURB), Blumenau, SC, Brasil

é doutoranda em Ciências Contábeis e Administração no Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis pela Universidade Regional de Blumenau (FURB). Possui mestrado pela FURB e graduação pela Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões. Possui interesse em pesquisas na área financeira e de qualidade da informação contábil.

Daiani Schlup, Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis, Universidade Regional de Blumenau (FURB), Blumenau, SC, Brasil

possui doutorado em Ciências Contábeis e Administração pela Universidade Regional de Blumenau (FURB), mestrado em ciências contábeis pela FURB e Graduação pela Universidade do Estado de Santa Catarina (UDESC). É professora substituta no departamento de ciências contábeis da UDESC. Suas áreas de interesse incluem Contabilidade Gerencial, Controladoria, Gestão de Riscos Corporativos e Contabilidade Comportamental.

Ilse Maria Beuren, Programa de Pós-Graduação em Contabilidade, Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), Florianópolis, SC, Brasil

possui doutorado em Controladoria e Contabilidade pela Universidade de São Paulo, mestrado em Ciências Contábeis pela Fundação Getúlio Vargas - RJ, mestrado em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul e graduação em Ciências Contábeis pela Univates. É professora titular na Universidade Federal de Santa Catarina. Possui interesse em pesquisas sobre os temas: sistemas de controle gerencial, contabilidade gerencial, controladoria e controles de gestão.

Referências

Akgün, A. E., & Keskin, H. (2014). Organisational resilience capacity and firm product innovativeness and performance. International Journal of Production Research, 52(23), 6918–6937. https://doi.org/10.1080/00207543.2014.910624

Anderson, N., Potočnik, K., & Zhou, J. (2014). Innovation and Creativity in Organizations: A state-of-the-science review, prospective commentary, and guiding framework. Journal of Management, 40(5), 1297–1333. https://doi.org/10.1177/0149206314527128

Bernoff, J. & Schadler, T. (2013). Empowered: unleash your employees, energize your customers, transform your business. Harvard Business Press, Cambridge.

Beuren, I. M., & Santos, V. dos. (2019). Enabling and coercive management control systems and organizational resilience. Revista Contabilidade & Finanças, 30(81), 307–323. https://doi.org/10.1590/1808-057x201908210

Bhamra, R., Dani, S., & Burnard, K. (2011). Resilience: the concept, a literature review and future directions. International Journal of Production Research, 49(18), 5375–5393. https://doi.org/10.1080/00207543.2011.563826

Bhimani, H., Mention, A.-L., & Barlatier, P.-J. (2019). Social media and innovation: A systematic literature review and future research directions. Technological Forecasting and Social Change, 144, 251–269. https://doi.org/10.1016/j.techfore.2018.10.007

Buliga, O., Scheiner, C. W., & Voigt, K.-I. (2016). Business model innovation and organizational resilience: towards an integrated conceptual framework. Journal of Business Economics, 86(6), 647–670. https://doi.org/10.1007/s11573-015-0796-y

Cao, Y., Ajjan, H., Hong, P., & Le, T. (2018). Using social media for competitive business outcomes. Journal of Advances in Management Research, 15(2), 211–235. https://doi.org/10.1108/JAMR-05-2017-0060

Casprini, E., Di Minin, A., & Paraboschi, A. (2019). How do companies organize nascent markets? The BlaBlaCar case in the inter-city shared mobility market. Technological Forecasting and Social Change, 144, 270–281. https://doi.org/10.1016/j.techfore.2018.01.012

Chau, P. Y. K., & Hui, K. L. (2001). Determinants of Small Business EDI Adoption: An Empirical Investigation. Journal of Organizational Computing and Electronic Commerce, 11(4), 229–252. https://doi.org/10.1207/S15327744JOCE1104_02

Corral de Zubielqui, G., & Jones, J. (2020). How and when social media affects innovation in start-ups. A moderated mediation model. Industrial Marketing Management, 85, 209–220. https://doi.org/10.1016/j.indmarman.2019.11.006

Corral de Zubielqui, G., Fryges, H., & Jones, J. (2019). Social media, open innovation & HRM: Implications for performance. Technological Forecasting and Social Change, 144, 334–347. https://doi.org/10.1016/j.techfore.2017.07.014

Coutu, D.L. (2002). How resilience works. Harvard Business Review, 80(5), 46-55. https://hbr.org/2002/05/how-resilience-works

Dodokh, A., & Al-Maaitah, M. A. (2019). Impact of Social Media Usage on Organizational Performance in the Jordanian Dead Sea Cosmetic Sector. European Journal of Business and Management. https://doi.org/10.7176/EJBM/11-2-09

Donthu, N., & Gustafsson, A. (2020). Effects of COVID-19 on business and research. Journal of Business Research, 117, 284–289. https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2020.06.008

Drummond, C., McGrath, H., & O’Toole, T. (2018). The impact of social media on resource mobilisation in entrepreneurial firms. Industrial Marketing Management, 70, 68–89. https://doi.org/10.1016/j.indmarman.2017.05.009

Gopalakrishnan, S., & Damanpour, F. (1997). A review of innovation research in economics, sociology and technology management. Omega, 25(1), 15–28. https://doi.org/10.1016/S0305-0483(96)00043-6

Hair, J.F., Black, W.C., Babin, B.J., Anderson, R.E., & Tatham, R.L. (2009). Análise multivariada de dados. Bookman, Porto Alegre.

Hsieh, Y.-J., & Wu, Y. J. (2019). Entrepreneurship through the platform strategy in the digital era: Insights and research opportunities. Computers in Human Behavior, 95, 315–323. https://doi.org/10.1016/j.chb.2018.03.033

Jilani, M. M. A. K., Fan, L., Nusrat, M., & Uddin, Md. A. (2019). Empirical study on the antecedents predicting organizational resilience of small and medium enterprises in Bangladesh. Journal on Innovation and Sustainability RISUS, 10(2), 138–145. https://doi.org/10.23925/2179-3565.2019v10i2p138-145

Kantur, D., & İşeri-Say, A. (2012). Organizational resilience: A conceptual integrative framework. Journal of Management & Organization, 18(6), 762–773. https://doi.org/10.5172/jmo.2012.18.6.762

Kaplan, A. M., & Haenlein, M. (2010). Users of the world, unite! The challenges and opportunities of Social Media. Business Horizons, 53(1), 59–68. https://doi.org/10.1016/j.bushor.2009.09.003

Kuckertz, A., Brändle, L., Gaudig, A., Hinderer, S., Morales Reyes, C. A., Prochotta, A., Steinbrink, K. M., & Berger, E. S. C. (2020). Startups in times of crisis – A rapid response to the COVID-19 pandemic. Journal of Business Venturing Insights, 13, e00169. https://doi.org/10.1016/j.jbvi.2020.e00169

Kuhn, K., Galloway, T., & Collins-Williams, M. (2016). Near, far, and online: small business owners’ advice-seeking from peers. Journal of Small Business and Enterprise Development, 23(1), 189–206. https://doi.org/10.1108/JSBED-03-2015-0037

Kwok, L., & Yu, B. (2013). Spreading Social Media Messages on Facebook. Cornell Hospitality Quarterly, 54(1), 84–94. https://doi.org/10.1177/1938965512458360

Lengnick-Hall, C. A., & Beck, T. E. (2005). Adaptive Fit Versus Robust Transformation: How Organizations Respond to Environmental Change. Journal of Management, 31(5), 738–757. https://doi.org/10.1177/0149206305279367

Lengnick-Hall, C. A., Beck, T. E., & Lengnick-Hall, M. L. (2011). Developing a capacity for organizational resilience through strategic human resource management. Human Resource Management Review, 21(3), 243–255. https://doi.org/10.1016/j.hrmr.2010.07.001

Linnenluecke, M. K. (2017). Resilience in Business and Management Research: A Review of Influential Publications and a Research Agenda. International Journal of Management Reviews, 19(1), 4–30. https://doi.org/10.1111/ijmr.12076

Majeed, S. (2011). The impact of competitive advantage on organizational performance. European Journal of Business and Management, 3(4), 191-196. https://www.iiste.org/Journals/index.php/EJBM/article/view/306/193

McKisney, Q. (2007). How companies are marketing online: A McKinsey global survey. The McKinsey Quarterly, 1(1) 1-10. https://sachinuppal.files.wordpress.com/2008/03/mckinsey-how-companies-are-using-online-marketing.pdf

Mention, A.L., Barlatier, P.J., & Josserand, E. (2019). Using social media to leverage and develop dynamic capabilities for innovation. Technological Forecasting and Social Change, 144(1), 242-250. https://doi.org/10.1016/j.techfore.2019.03.003

Näswall, K., Kuntz, J., Hodliffe, M., & Malinen, S. (2015). Employee resilience scale (EmpRes) measurement properties. Resilient Organizations Research Programme: Christchurch, New Zealand. https://www.resorgs.org.nz/wp-content/uploads/2019/08/Resilient_Organisations_2015-04_Employee_Resilience_Scale.pdf

Nuryanto, U. W., Djamil MZ, M., Sutawidjaya, A. H., & Saluy, A. B. (2020). The Effect of Organizational Performance, Competitive Advantage on the Financial Sector of Chemical Manufacturing Industry in Banten Province. Ilomata International Journal of Tax and Accounting, 1(4), 225–242. https://doi.org/10.52728/ijtc.v1i4.141

Ogink, T., & Dong, J. Q. (2019). Stimulating innovation by user feedback on social media: The case of an online user innovation community. Technological Forecasting and Social Change, 144, 295–302. https://doi.org/10.1016/j.techfore.2017.07.029

Olanrewaju, A.-S. T., Hossain, M. A., Whiteside, N., & Mercieca, P. (2020). Social media and entrepreneurship research: A literature review. International Journal of Information Management, 50, 90–110. https://doi.org/10.1016/j.ijinfomgt.2019.05.011

Olof Lagrosen, S., & Grundén, K. (2014). Social media marketing in the wellness industry. The TQM Journal, 26(3), 253–260. https://doi.org/10.1108/TQM-12-2013-0129

Parveen, F., Jaafar, N.I., & Ainin, S. (2013). Social media usage among businesses: a website content analysis. Asian Journal of Information Technology, 12(10), 342-348. https://medwelljournals.com/abstract/?doi=ajit.2013.342.348

Parveen, F., Jaafar, N. I., & Ainin, S. (2015). Social media usage and organizational performance: Reflections of Malaysian social media managers. Telematics and Informatics, 32(1), 67–78. https://doi.org/10.1016/j.tele.2014.03.001

Parveen, F., Jaafar, N. I., & Ainin, S. (2016). Social media’s impact on organizational performance and entrepreneurial orientation in organizations. Management Decision, 54(9), 2208–2234. https://doi.org/10.1108/MD-08-2015-0336

Rodríguez-Sánchez, A., Guinot, J., Chiva, R., & López-Cabrales, Á. (2021). How to emerge stronger: Antecedents and consequences of organizational resilience. Journal of Management & Organization, 27(3), 442–459. https://doi.org/10.1017/jmo.2019.5

Scuotto, V., Del Giudice, M., & Carayannis, E. G. (2017). The effect of social networking sites and absorptive capacity on SMES’ innovation performance. The Journal of Technology Transfer, 42(2), 409–424. https://doi.org/10.1007/s10961-016-9517-0

Spekman, R.E., & Dotson, E. (2010). Using social media in the B2B context. Case Study No. UVA-M-0778. Darden Business Publishing, University of Virginia. http://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=1584113.

Trainor, K. J., Andzulis, J. (Mick), Rapp, A., & Agnihotri, R. (2014). Social media technology usage and customer relationship performance: A capabilities-based examination of social CRM. Journal of Business Research, 67(6), 1201–1208. https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2013.05.002

Wang, Y., & Hajli, N. (2017). Exploring the path to big data analytics success in healthcare. Journal of Business Research, 70, 287–299. https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2016.08.002

Zhang, Y., Sun, J., Yang, Z., & Wang, Y. (2018). Mobile social media in inter-organizational projects: Aligning tool, task and team for virtual collaboration effectiveness. International Journal of Project Management, 36(8), 1096–1108. https://doi.org/10.1016/j.ijproman.2018.09.003

Zhao, Y. L., Libaers, D., & Song, M. (2015). First Product Success: A Mediated Moderating Model of Resources, Founding Team Startup Experience, and Product-Positioning Strategy. Journal of Product Innovation Management, 32(3), 441–458. https://doi.org/10.1111/jpim.12236

Zhu, K., Kraemer, K. L., & Dedrick, J. (2004). Information Technology Payoff in E-Business Environments: An International Perspective on Value Creation of E-Business in the Financial Services Industry. Journal of Management Information Systems, 21(1), 17–54. https://doi.org/10.1080/07421222.2004.11045797

Zhu, K., Kraemer, K. L., & Xu, S. (2006). The Process of Innovation Assimilation by Firms in Different Countries: A Technology Diffusion Perspective on E-Business. Management Science, 52(10), 1557–1576. https://doi.org/10.1287/mnsc.1050.0487

Zubielqui, G.C., & Jones, J. (2020). How and when social media affects innovation in start-ups. A moderated mediation model. Industrial Marketing Management, 85(1), 209-220. https://doi.org/10.1016/j.indmarman.2019.11.006

Zubielqui, G.C., Fryges, H., & Jones, J. (2019). Social media, open innovation & HRM: implications for performance. Technological Forecasting and Social Change, 144(1), 334-347. https://doi.org/10.1016/j.techfore.2017.07.014

Publicado

27-03-2023

Métricas


Visualizações do artigo: 515     PDF (English) downloads: 124 Viewer (xml, epub, html) (English) downloads: 0 Mobile (English) downloads: 0

Como Citar

Giordani, M. da S., Schlup, D., & Beuren, I. M. (2023). Antecedentes do uso de mídias sociais e seus efeitos na resiliência e inovação de startups. REGEPE Entrepreneurship and Small Business Journal, 12(1), e2375. https://doi.org/10.14211/regepe.esbj.e2375

Edição

Seção

Artigo de pesquisa (Teórico-empírico)

Artigos Semelhantes

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 > >> 

Você também pode iniciar uma pesquisa avançada por similaridade para este artigo.